ビーナスで働くメリット

株式会社ビーナスでは、スタッフの皆さんが安心して日々働いていただけるように各種の手当や研修制度を整えて全力でサポートしています。その取り組みの一部をご紹介させていただきます。

知っておきたい9つのメリット

  • ワークライフバランス
  • 子育て支援制度
  • 正社員登用
  • 教育・研修制度
  • キャリアパス
  • 資格取得支援
  • 交通費支給(上限なし)
  • 各種保険完備
  • 健康診断

ワークライフバランスに関する取り組み

一人のビジネスパーソンとしてだけでなく、一人の人間として充実した毎日を送っていただくことができるよう、ビーナスでは積極的に業務改善に取り組むとともに、スキルアップできる環境を整えています。

本社による一元管理で事務の手間を軽減

ビーナスでは、毎月の請求業務や役所への各種申請、採用に関する細々とした事務などをすべて本社の専門部署で一元管理しています。また、日々のサービス利用状況の管理についても、専用の自社システムを構築しております。
そのため、一般的なデイサービスや訪問看護ステーションとくらべ、ご利用者様としっかりと向き合える環境が整っています。

有給取得の推進

2019年4月より有給の取得が義務化されました。
ビーナスにおいてももちろん、スタッフ間の協力のもと、会社をあげて有給の取得を推進しています。

ライフプラン面談(正社員のみ)

1年に1度、すべての正社員が上長と将来について話し合います。「将来どうなりたいか」や「どんな成長をしたいか」をもとに、キャリアパスを一緒に考えたり、必要なスキルを獲得するためのサポートを行っています。

子育て支援に関する取り組み

ビーナスは、スタッフの約7割が女性です。だからこそ、「女性が働きやすい環境」の構築に力を入れています。

産休・育休の取得や復帰に関するサポート

育休・産休の取得はもちろん、復帰するにあたっての勤務時間や勤務場所の調整など、丁寧にサポートさせていただきます。
また、男性の育休取得もOK。育休から復帰後に事業所の管理者になったスタッフもいますので、安心してお子様との時間を過ごしてください。

延長保育支援制度

「働いてみたいけど、保育園のお迎えに間に合わない」というスタッフの声をもとに、延長保育料の半額程度を会社が負担する「延長保育支援制度」を作りました。

正社員登用に関する取り組み

「今は子どもがまだ小さいから時間が無いが、もう少し大きくなれば将来に向けてしっかり稼ぎたい」という方のために、正社員登用制度も整えています。(時期に関わらず実施)
ビーナスでは、多くのパートスタッフさんがその頑張りを認められ、正社員になっているんですよ!
Mさん
シングルマザーになったのをきっかけに、パートとしてビーナスへ入社いたしました。
パートとして働きながらビーナスで実務者研修、介護予防運動指導員の資格を取得し、自信がつき、次のステップアップとして正社員で勤めることを決意いたしました。子供が3人いますが、仕事も家庭も両立し、無理なくとっても楽しくお仕事させて頂いております。
Kさん
この春、娘が遠方の大学へ進学が決まり、自分の為の時間が持てるようになったことと、自分の年金を増やすためにパートから社員になりました。現在の年齢で再び正規社員として雇用してもらえたことで、やりがいや喜びを感じならがら、日々の業務に励んでおります。

教育・研修に関する取り組み

ビーナスは、無資格・未経験の方がすこしでも不安を解消し自信を持って働いていただけるよう、運動指導や介護技術習得のための専門部署を設置し、スタッフの教育・研修を行っています。

採用時研修

「実際に働いてみたらこんなところが事前にもっと学びたかった」というスタッフの声をもとに作られた『採用時研修』。
全3日間のなかで、ビーナスのことはもちろん、介護に関する知識を丁寧に学びます。
特に「介助される経験」をもとにご利用者様目線でどう感じるか学ぶロールプレイングは、介護未経験のスタッフに非常に好評です。

集合研修

研修は入社時のみではありません。
フロアプログラム(ご利用者様の前に出て体操の指導をする等)を行うスタッフを対象とした「デビュー研修」や、入浴介助などについて学ぶ「介護実技研修」など、業務の各段階にあわせた研修があります。

勉強会(自由参加)

提携しているセラピスト養成校にて、月に1度、自由参加の勉強会が開催されます。
運動療法のサポート中にどのようなアプローチをするのが効果的かといった内容や、実際にビーナスに通うご利用者様を例にした症例検討など、すぐに使える知識を学ぶことができます。

eラーニング

ビーナスではそれぞれのプログラムについて、動画で確認できるe-ラーニング(PCサイト/スマホアプリ)を整備しています。
繰り返し動画を確認し、分からないことを先輩や専任スタッフに質問しながら、納得がいくまで学ぶことができます。

外部研修

外部の研修機関と提携し、介護職としてだけでなく、一人のビジネスパーソンとして成長し続けることができる環境を整えています。
「ホスピタリティ」「ビジネススキル」「接客技術」「チームビルディング」「ストア・エリアマネジメント」等など、約100種類におよぶ各種の研修を、全て無料で受講することが可能です。

キャリアパスに関する取り組み

ビーナスは「社員の幸福を通して社会に貢献する」という企業理念のもと、明確なキャリアパスを設定しています。
年齢や業界の経験年数ではなく、個人のやる気や頑張りが正しく評価されるよう、「なりたい目標」に合わせて2つのキャリアパスを用意しました。
キャリアパスは、事業所の運営やスタッフが働きやすい環境の構築について学ぶ「マネジメントコース」と、介護技術を向上させ後進を育てることを目指す「プロフェッショナルコース」に分かれています。

資格取得支援に関する取り組み

ビーナスは、2016年より「介護職員初任者研修」と「介護福祉士実務者研修」の実施校として認定を受けました。2018年からは「介護予防運動指導員養成講座」についても、社内で実施しています。
これらの資格講座は一般向けにも開放していますが、基本的には社員教育のために実施しているものなので、他の資格講座スクールに比べると安価な受講料に設定されています。

しかもビーナスのスタッフはそこからさらに1万円引きで受講可能!
受講費は約1年をかけて給与から天引きされる形になるので、実費での支払いが不要なうえ、無事に資格が取得できれば、資格手当により給与がアップするので、非常に軽い金銭的負担のなかで資格を取得することができます。

また、上記の3つの資格以外にも資格手当を貰える資格が複数あるのに加えて、毎年の介護福祉士の国家試験の直前には、「直前対策講座」を実施するなど、スタッフのキャリアアップに向けて全力でサポートしています。

交通費支給(上限無し)

ビーナスは、支給開始の距離(実移動距離2km以上)に規定が有る以外、上限無しで交通費を支給しております。
また、車通勤を希望される場合も柔軟に対応!
「通いやすい職場」を目指して、様々なサポートを行っております。

各種保険完備

ビーナスは、社会保険完備 (健康保険/厚生年金/雇用保険/介護保険/労災保険)。
しかも、パートとして勤務される方でも、週あたりの勤務日数やビーナスでの勤務経験をもとに、社保付きパートとして勤務いただくことが可能です。

健康診断

雇用形態(正社員/パート)に関わらず、1年に1度の健康診断を受診いただけます。
ビーナスの事業所は大阪府全域に及ぶため、全国健康保険協会(協会けんぽ)に所属する検診機関で受診してください。